私たちが大切にしているのは、相手の立場に立って物事を考えること。お客様はもちろん、一緒に働く仲間を思いながら行動することを大切にしています。

ディーラーの仕事には、車好きな人やコミュニケーション能力が高い人が向いている、というイメージを持たれますが、これは必ず必要なスキルではありません。苦手意識があることに対して、高めていきたいという姿勢があるかどうかが大切です。

大分トヨペットでは、入社後2か月間の新入社員研修や配属後のOJTなど、人材教育体制が充実。会社全体で新入社員を育てる風潮が根づいていますので、不安に応えてくれる先輩や上司ばかりです。｢みんなで一緒に考える｣の姿勢で支え合いながら、ともに成長しましょう。

人事担当としては、良い人材に巡り合い、経験を重ねるほどに成長していく姿を見ることが喜びです。努力がお客様の笑顔に直結し、日々感謝の言葉をいただける仕事を通じて、一緒に成長しませんか。